اخبار و تازه های مربوط به پرسشنامه آنلاین را در این بخش مطالعه بفرمایید.

http

نحوه قرار دادن تصویر در پرسشنامه آنلاین

سایت پرسشنامه آنلاین فضایی را در اختیار شما قرار می‌دهید تا بتوانید تصویر مورد نظر خود را در پرسشنامه خودتان قرار دهید. این امر به خصوص برای تحقیقات دانشگاهی یا سازمانی که مایلند لوگوی سازمان را قبل از پرسشنامه قرار دهند بسیار کاربردی است. برای اینکه تصویر مورد نظر خود را قبل یا بعد از پرسشنامه قرار دهید کافی است ابتدا در صفحه مدیریتی خود از زبانه “رسانه” گزینه “افزودن” را انتخاب کنید و تصویر خود را در این قسمت آپلود کنید. دقت کنید تصویر شما نباید بیشتر از 5 مگابایت باشد. بعد از آپلود کردن تصویر می‌توانید در “نوشته” مورد نظر خود آن را درج کنید و بعد از آن پرسشنامه را قرار دهید. در برخی پرسشنامه‌ها شما نیاز دارید تا تصویر مورد نظر خود را در بین سوالات قرار دهید. برای این کار می‌توانید از گزینه “بلوک HTML” کمک بگیرید. البته برای قرار دادن تصویر با استفاده از بلوک HTML نیاز به آشنایی با کدهای HTML را دارید. در موارد اضطراری می‌توانید از پشتیبانی سایت درخواست کنید تا تصویر مورد نظرتان را داخل پرسشنامه قرار دهد.

order

هفت ترفند برای تشویق پاسخ دهندگان

1. ترتیب سوالات خود را به شکل تصادفی درآورید: یکی از معمول‌ترین پاسخهایی که افراد انتخاب می‌کنند گزینه اول است. با تصادفی کردن پاسخها شما مطمئن خواهید شد که همیشه گزینه اول جلب توجه نخواهد کرد. به عنوان مثال اگر شما از پاسخ دهندگان بخواهید تا غذای مورد علاقه خود را انتخاب کنند احتمالا آنها اولین گزینه را انتخاب خواهند کرد.
نکته: برای مقابله با این مشکل بهتر است گزینه‌ها را به صورت تصادفی بچینید.

2. اندازه سوالات جدولی را محدود کنید: سوالات جدولی امکانی را برای پاسخ دهندگان فراهم می‌کند تا به راحتی به سوالات، پاسخ دهند. اما طولانی شدن این جدول می‌تواند گیج کننده باشد.
نکته: به عنوان یک اصل کلی تعداد سوالات جدولی را به 5 ستون و 10 سطر و حتی کوتاهتر محدود کنید.

3. سوالات غیرضروری را نپرسید: به یاد داشته باشید که هر سوالی مناسب تمام پاسخ دهندگان نیست. اگر شما سوالی بپرسید پاسخ دهنده مجبور خواهد شد به آن سوال جواب دهد بدون اینکه اعتقادی به پاسخ خود داشته باشد.
نکته: اگر سوالی برای پژوهش شما ضروری نیست از مطرح کردن آن صرفنظر کنید.

4. به پژوهش خود تنوع ببخشید: زمانی که شما یک نوع سوال را به کرات بپرسید پاسخ دهنده انگیزه خود را از دست خواهد داد. اگر شما نیاز دارید یک نوع سوال را بارها به طرق مختلف مطرح کنید سعی کنید بخش بندی کنید یا بین سوالات دیگر پخش کنید.
نکته: در صورت امکان از انواع مختلف سوالات، کلمات مختلف، جدا کننده بخش و جدا کننده صفحه استفاده کنید. به عنوان مثال شما می‌توانید سوالات رتبه‌بندی و چندگزینه‌ای را با یک پرسش باز از هم جدا کنید.

5. در مورد ترتیب سوالات هوشمندانه عمل کنید: احتمال کمتری وجود دارد که پاسخ دهندگان به سوالات انتهایی، پاسخهای بی کیفیتی را بدهند. به طور کلی بهتر است سوالات آسان و ضروری در ابتدای پرسشنامه قرار داده شود و سوالاتی که نیاز به تمرکز و زمان بیشتری دارد در انتهای پرسشنامه قرار گیرد.

6. سوالات مبهم، پاسخهای مبهم به همراه دارد: نوع پرسشی که شما مطرح می‌کنید، نوع پاسخهای احتمالی را مشخص می‌کند. اگر شما برای سوال باز خود توضیح کافی ندهید، احتمالا پاسخهای داده شده برای شما سودمند نخواهد بود.
نکته: تنها زمانی از سوالات باز استفاده کنید که خواهان فیدبک هستید ویا به دنبال پاسخی با انشای کاربر هستید و یا منتظر جوابهای غیرمنتظره هستید. در عوض سوالات بسته را زمانی مطرح کنید که بخواهید به کاربران خود شفافیت و آگاهی بیشتری در مورد نحوه پاسخ بدهید.

7. به وقت پاسخ دهندگان خود احترام بگذارید: پرسشنامه طولانی و خسته کننده پاسخ دهندگان شما را ناامید خواهد کرد و باعث می‌شود آنها از پاسخ دادن منصرف شوند. پرسشنامه خود را حتی‌الامکان کوتاه و کاربرپسند طراحی کنید.
نکته: قبل از ارسال پرسشنامه به کاربران خود، یکبار خودتان به آن پاسخ دهید تا زمان تقریبی پر شدن پرسشنامه را تخمین بزنید.

منبع: www.surveymonkey.com

ثبت نام

دستیابی به پاسخهای موثر در پرسشنامه آنلاین

یکی از بزرگترین مزیتهای پژوهشهای آنلاین آسان بودن پاسخدهی است. تنها با چند کلیک ساده پاسخ دهندگان می‌توانند اطلاعاتی که به آن نیاز دارید را برای شما ارسال کنند.
اما هنگامی که پاسخ دادن بسیار ساده و آسان است، شما باید از اینکه پاسخ دهندگان زمان کافی برای فکر کردن در مورد پاسخها می‌گذارند، اطمینان داشته باشید. موقعی که پاسخ دهندگان زمان لازم (اما نه کافی) برای پاسخ دادن به سوالات صرف می‌کنند بنابراین توجه لازم به پاسخهایشان را ندارند که به آنها «پاسخ دهندگان با رضایت حداقلی» می‌گوییم. «رضایت حداقلی» مشکل اکثر پژوهشگران است که منجر به داده‌های با کیفیت پایین می‌شود و بنابراین بر روی نتایج پژوهش تاثیرگذار است.
خوشبختانه راههایی وجود دارد که بوسیله آن پژوهشگران می‌توانند پاسخ دهندگان را تشویق کنند تا پاسخهای عمیق و درست به سوالات بدهند که در نوشته‌های بعدی به آنها خواهیم پرداخت.

منبع: surveymonkey.com

respondents

انواع پاسخ دهندگان Optimizers vs. satisficers

دو نوع پاسخ دهنده برای سوالات شما وجود دارد:

پاسخ دهندگانی که پاسخهای “بهینه” به سوالات شما می‌دهند  (Optimizers) و پاسخ دهندگانی که “رضایت حداقلی” را فراهم می‌کنند (satisficers).

نوع اول را می‌توان در گروه “پاسخ دهندگان خوب” دسته‌بندی کرد. آنها زمان کافی اختصاص می‌دهند تا سوالات را به دقت بخوانند و بهترین پاسخ را به آنها بدهند.

نوع دوم پاسخ دهندگان “عالی نیستند”. آنها کمترین تلاش را برای پاسخ دادن به سوالات می‌کنند و پاسخهایشان با حدس و گمان همراه است و کمتر دقت را چاشنی کار خود می‌کنند. ضمن اینکه این دسته از پاسخ دهندگان تفکر عمیقی در مورد سوالات انجام نمی‌دهند.

در مطالب بعدی در مورد نحوه تشویق کاربران برای ارائه پاسخهای دقیق، مطالبی ارائه خواهیم کرد.

sampling

نکات مهم برای طراحی پرسشنامه خوب و کارا

رعایت نکات زیر در طراحی و تدوین پرسشنامه خوب و کارا ضروری می‌باشد:

1. قبل از طرح سوال و پرسشنامه، باید به دنبال اهداف تحقیق و شناسایی اقلام اطلاعاتی مورد نیاز پروژه تحقیقاتی رفت. سپس بر مبنای آن به طرح سوال پرداخت. لذا لازمه طراحی پرسشنامه، شناخت مسئله و موضوعی است که مطالعه، بررسی و حل آن را بر عهده گرفته است. بنابراین تا محققی دقیقا نداند که چه می‌خواهد و دنبال چه می‌گردد در طراحی پرسشنامه مطلوب موفق نخواهد شد. در نتیجه هر چه بیان اهداف تحقیق واضحتر و صریح تر باشد تنظیم پرسشنامه ساده‌تر است.

2. هدف تحقیق باید همواره در پرسشنامه مراعات شود. بدین معنا که بر اساس هدف تحقیق، متغیرهایی که باید اندازه‌گیری شوند را مشخص کرده و سوالاتی متناسب با اندازه‌گیری این متغیرها، طراحی و پیش‌بینی نمود.

3. پرسشنامه خود را حتما برای چند نفر از نزدیکان ارسال کنید تا با تکمیل و امتحان آن، سوالات روان‌تر و شیواتر شود. لذا صرف وقت برای تصحیح و بهتر نمودن پرسشنامه (قبل از اجرای عملیات میدانی) اهمیت فراوانی دارد و نباید آن را کار بیهوده و اتلاف وقت دانست. زیرا پس از آغاز عملیات میدانی، تصحیح پرسشنامه دیگر امکان پذیر نیست (هر چند در پرسشنامه آنلاین امکان تصحیح پرسشنامه در هر مرحله وجود دارد اما این امر ممکن است چندگانگی در پاسخها را به همراه داشته باشد و برای پژوهشگر ابهاماتی را بوجود خواهد آورد)

4. معمولا بخش اول پرسشنام را سوالات شناسنامه‌ای یا زمینه‌ای مثل سن، جنس، شغل، تحصیلات، مذهب، نژاد، وضعیت نظام وظیفه، وضعیت تاهل تشکیل می‌دهد. حتی‌الامکان باید تلاش نمود که در این قسمت سوالات متعددی پرسیده نشود. زیرا اولا موجب طولانی‌تر شدن پرسشنامه می‌شود. ثانیا ممکن است پاسخگو احساس نماید که سوالات بی‌ربط است و لذا آن را دخالت در امور خصوصی خود تلقی نماید. به هر حال در صورت استفاده از سوالات زمینه‌ای، حتی‌الامکان باید گزینه‌های آن جامع و استاندارد در نظر گرفته شود.

5. پرسشنامه طولانی یا پرسشنامه با سوالات نامربوط، هم برای مصاحبه‌گر و هم برای مصاحبه شونده دلسرد کننده است. لذا طولانی بودن حجم پرسشنامه علاوه بر اینکه در بی‌حوصلگی، خستگی و عدم تمایل به همکاری مصاحبه‌گر و پاسخگو موثر است، در نرخ امتنان از پاسخگویی و نیز کیفیت یافته‌ها تاثیر می‌گذارد. بنابراین می‌توان گفت پرسشنامه هرچقدر کوچکتر باشد، تمایل و رغبت مصاحبه‌گر و پاسخگو به انجام آن بیشتر است. در شرایط ساده و معمولی زمان تکمیل و مصاحبه نباید بیشتر از 30 دقیقه به طول انجامد (در پرسشنامه‌هایی که به صورت مصاحبه‌ای نیست و خود شخص اقدام به پرسشنامه می‌کند این زمان باید به نصف تقلیل یابد) باید توجه داشت که در مصاحبه طولانی ممکن است اختلالاتی بوجود آید.

6. تعداد سوالات پرسشنامه نیز نباید آنقدر زیاد باشد که پاسخگو حوصله و توانایی ادامه پاسخگویی را نداشته باشد یا پرسشگر حوصله پرسیدن آنها را نداشته باشد. بنابراین با شرط دستیابی به اطلاعات مورد نیاز تحقیق، تعداد سوالات پرسشنامه در حداقل ممکن الزامی است.

7. هر پرسشنامه باید از نظر بزرگی و میدان عمل محدود به موضوع و هدف مطالعه باشد. در نتیجه چون نباید از چیزهای دیگری جز موضوع خود بپرسد، زمان تکمیل آن هم نباید طولانی شود.

8. ماهیت پرسشنامه‌ها محرمانه بودن آنهاست. لذا حتی‌الامکان سعی شود از پرسشنامه‌های بی نام و نشان (برای پاسخگو) استفاده شود تا ضمن حفظ محرمانه بودن آنها، پاسخهای عینی تر و دقیق‌تری به دست آید. به همین دلیل نباید از پاسخگو خواسته شود که پرسشنامه را امضا نماید. ولی چنانچه مجبور به این کار هستید، به وی اطمینان کافی داده شود که این پرسشنامه کاملا محرمانه خواهد ماند و به هیچ وجه، موقعیت اجتماعی، شغلی و امنیتی پاسخگو را تهدید نخواهد کرد.

9. پرسشنامه باید دارای ظاهری زیبا، آراسته، جذاب، منظم باشد. در نظر گرفتن حاشیه کافی و مناسب بین سوالات می‌تواند بر جذابیت و زیبایی پرسشنامه بیفزاید. استفاده از تم و نیز تغییرات رنگ‌بندی آن در پرسشنامه آنلاین می‌تواند ظاهر پرسشنامه شما را زیباتر کند.

10. به منظور بالا بردن میزان همکاری و نیز افزایش پاسخ افراد جامعه ضروری است که پروژه تحقیقاتی را به تایید یک سازمان یا موسسه رسمی ذیصلاح رسانده و عنوان آن سازمان یا موسسه در بالای پرسشنامه درج شود.

11. پرسشنامه را حتما با یک سوال باز ختم کنید. برای مثال: “آیا موضوع ناگفته دیگری وجود دارد که مایل باشید درباره آن مطلبی بنویسید؟” وجود این سوال برای آنهایی که احساس می‌کنند نکته اصلی و واقعی پرسشنامه مفقود است و پرسشنامه نتوانسته رضایت آنها را جلب کند، این امکان را فراهم می‌کند تا درباره موضوع مورد بحث و مطالب جالب مربوطه با محقق و مجری طرح سخن بگویند. بسیاری از اوقات می‌توان نکات مفید و ارزشمندی را در این پاسخ‌ها یافت و در آینده از آنها استفاده نمود. در حقیقت می‌توان پیشنهاد تحقیقات بعدی خود را از لابلای پاسخ همین سوالات پیدا نمود.

منبع: فنون تحقیق: پرسشنامه. تالیف سید حسن صانعی. انتشارات اندیشمند

irancel

نظرسنجی ایرانسل از کاربران خود توسط پرسشنامه آنلاین

در هفته گذشته یکی از شرکتهای وابسته به ایرانسل یک نظرسنجی در مورد خدمات ایرانسل توسط سایت پرسشنامه آنلاین ترتیب داد. این نظرسنجی به صورت پیامک انبوه به 13 میلیون و هفتصدهزار مخاطب ایرانسل ارسال شد و لینک پرسشنامه در اختیار آنها قرار گرفت. نهایتا ظرف مدت دو روز 7450 نفر این پرسشنامه را به صورت کامل پر کردند و نتایج این نظرسنجی که یک منبع ارزشمند برای بررسی نظرات کاربران ایرانسل بود، به صورت خروجی اکسل در اختیار شرکت مزبور قرار گرفت.

لینک پرسشنامه:

http://irancell.porseshnameonline.com

telegram

به کانال تلگرام پرسشنامه آنلاین بپیوندید

یه پیشنهاد خوب:

با پیوستن به کانال تلگرام پرسشنامه آنلاین ضمن اطلاع از جدیدترین مطالب و اخبار پرسشنامه آنلاین، و نیز مشاهده جدیدترین پرسشنامه های اجرا شده توسط پرسشنامه آنلاین، از کد تخفیف ده درصدی برای خرید طرحهای پرسشنامه آنلاین بهره مند شوید.

https://telegram.me/joinchat/AheD5jvmnFRojHbLIEildQ
telegram.me/porseshnameonline

 

porseshnameonlie

ارتقاء سرور پرسشنامه آنلاین

دوستان و همراهان گرامی پرسشنامه آنلاین
به اطلاع می‌رساند با خرید سرور مجازی از برترین هاستینگ کشور، مشکلات مربوط به بارگذاری و کند بودن سایت پرسشنامه آنلاین کاملا حل شده و هم اکنون پرسشنامه آنلاین با سرعت بالا و امنیت بیشتر، در خدمت شما عزیزان می‌باشد. پایداری بالا، سی پی یو قدرتمند و اتصال به اینترنت پرسرعت از خصوصیات سرور استفاده شده می‌باشد.
با پرسشنامه آنلاین از پژوهش لذت ببرید.

telegram

استفاده از تلگرام برای انتشار پرسشنامه آنلاین

تلگرام پیام‌رسانی چندسکویی است که برای نسخه‌های کلاینت متن‌باز است. کاربران تلگرام می‌توانند پیام‌ها، تصاویر، ویدئوها و اسناد خود را  تبادل کنند. تلگرام رسماً برای اندروید و آی‌اواس در دسترس است (ویکی پدیا).

اما شما از تلگرام چگونه می توانید در انجام پژوهشهایتان بهره ببرید؟ یکی از مراحل اصلی اجرای پژوهش به صورت آنلاین پیدا کردن افرادی است که به پرسشنامه شما پاسخ دهند. با توجه به اینکه کاربرانی که از تلگرام ، واتس آپ و نرم افزارهای مشابه استفاده می کنند، هم به اینترنت دسترسی دارند و هم از گوشی های هوشمند (smart phone) استفاده می کنند بنابراین فرصت خوبی برای شما مهیاست تا لینک پرسشنامه ایجاد شده توسط پرسشنامه آنلاین را از طریق تلگرام به دوستانتان ارسال کنید و از آنها بخواهید پرسشنامه شما را پر کنند. دوستان شما به راحتی و با یک کلیک بر روی لینک پرسشنامه که از طریق پیام تلگرامی به آنها ارسال شده است به سمت پرسشنامه شما هدایت خواهند شد. در ضمن با توجه به اینکه کپی کردن متن در تلگرام بسیار آسان است، می توانید از دوستان خود درخواست کنید تا لینک پرسشنامه شما را از طریق وایبر بین دوستان و گروههای مختلفی که در آنها عضو هستند به اشتراک بگذارند.

مطمئن باشید اگر شما دوستانی دارید که از طریق تلگرام با هم در ارتباط هستید ویا در گروههای تلگرامی عضو هستید، با یک متن مناسب و لینک پرسشنامه می توانید با این روش خلاقانه پاسخهای قابل ملاحظه ای در مدت زمان کم به دست آورید.

نمونه پرسشنامه آنلاین ارسال شده توسط تلگرام:
http://ezdevaj.porseshnameonline.com