نکات مهم در تهیه و تنظیم پرسشنامه

پرسشنامه و نامه پیوست آن، منابع اصلی اطلاعاتی هستند که پاسخ دهندگان به آن مراجعه می‌کنند و سرانجام تصمیم می‌گیرند که به سوالات آن پاسخ دهند یا خیر.

توصیه‌های زیر در تهیه و تنظیم پرسشنامه به شما کمک می‌کنند

  1. پرسشنامه را جذاب کنید
  2. صفحه‌های پرسشنامه را شماره‌بندی کنید
  3. سوالات پرسشنامه را تا حد امکان به شکل ساده تهیه کنید به نحوی که پاسخ دادن به آنها آسان شود
  4. در ابتدا و انتهای پرسشنامه نام، نام خانوادگی و آدرسی که پرسشنامه باید به آنجا فرستاده شود را ذکر کنید
  5. نحوه پاسخگویی به سوالات را خیلی ساده و با حرف درشت ذکر کنید
  6. در ابتدای هر نوع سوال یک مثال مطرح کنید و نحوه پاسخگویی به آن را مشخص کنید
  7. سوالات پرسشنامه را بر اساس نظم منطقی (موضوعی، توالی زمانی، شکل سوالات) مرتب کنید
  8. در ابتدای پرسشنامه سوالاتی را مطرح کنید که جالب هستند
  9. در پرسشنامه‌هایی که خیلی طولانی هستند، سوالات مهم را در آخر پرسشنامه قرار ندهید
  10. از بکار بردن کلماتی که پاسخ دهندگان به آنها حساس هستند خودداری کنید
  11. در هر سوال اطلاعات را به اندازه کامل بیان کنید، به نحوی که سوال برای پاسخ دهنده معنادار باشد
  12. طول پرسشنامه بر دقت پاسخگویی تاثیر دارد بنابراین در صورت امکان پرسشنامه را مختصر کنید.

منبع: ISI

متن پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEOPI-FF

برای استفاده از پرسشنامه و اجرای آنلاین می توانید در سایت پرسشنامه آنلاین [button link=”http://porseshnameonline.com/singup/” color=”orange”] ثبت نام [/button] کنید و از بخش «پرسشنامه ها/ خرید پرسشنامه»، آن را به پرسشنامه‌های خود اضافه کنید و پس از انتشار آن در دامنه (سایت خود) لینک آن را به پاسخ‌دهندگان ارسال کنید و داده‌های خود را گردآوری کنید.

بعد از اضافه کردن پرسشنامه می توانید برای فعال کردن دکمه «ارسال» به ترتیب زیر عمل کنید: 1- بر روی پرسشنامه کلیک کنید تا صفحه ویرایش ظاهر شود، 2- بر روی عنوان پرسشنامه کلیک کنید تا قادر به ویرایش ویژگی های پرسشنامه باشید، 3- بر روی برگه «پیشرفته» کلیک کنید، 4- تیک «منطق شرطی فعال شود» را بردارید.

 

تفسیر نتایج پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون

پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون دارای 24 سوال است . این پرسشنامه براساس مقیاس پنج ارزشی لیکرت  اندازه گیری شده است و توسط شرون لاوسون در سال 2003ساخته شده است و دارای شش خورده مقیاس میباشد

1- دانش افرینی؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در مورد دانش افرینی میسنجد و توسط سوالهای (1، 2، 3، 4)اندازه گیری شده است

2- جذب دانش؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در موردجذب دانش می سنجد و توسط سوالهای (5، 6، 7، 8)اندازه گیری شده است

3- سازماندهی دانش؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در مورد سازماندهی دانش میسنجد و توسط سوالهای (9، 10، 11، 12) اندازه گیری شده است

4- ذخیره دانش؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در مورد ذخیره دانش می سنجد و توسط (13، 14، 15، 16) اندازه گیری شده است

5- انتشار دانش؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در مورد انتشار دانش می سنجد و توسط سوالهای (17، 18، 19، 20) اندازه گیری شده است

6- کاربرد دانش؛ این خورده مقیاس نظر افراد را در مورد کاربرد دانش می سنجد و توسط سوالهای (21، 22، 23، 24) اندازه گیری شده است

 

[box type=”info”] برای مشاهده پرسشنامه و استفاده از آن، بعد از [button link=”http://porseshnameonline.com/user-login/” newwindow=”yes”] ورود به حساب کاربری[/button] از قسمت “خرید پرسشنامه‌ها” اقدام به خرید آن کنید[/box]